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Arbeitsrecht für Wendlingen

Zwischen Vertragsgestaltung und Kündigung – so hilft Ihnen unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht im Raum Wendlingen

Von der Jugend bis zum Renteneintritt widmen sich viele Menschen einer Arbeit, die im Idealfalle nicht nur dem Broterwerb dient, sondern die zugleich mit einer erfüllenden Tätigkeit, dem Ausschöpfen eigener Talente und dem Beschreiten eines erfolgreichen Karriereweges verbunden ist. Doch bei der Anbahnung des Arbeitsvertrages, beim Ausüben des Berufes sowie bei der Kündigung kommt es häufig zu Streitfällen. Als Kanzlei für das Arbeitsrecht im Raum Wendlingen bieten wir unseren Mandanten eine erstklassige Beratung an.

Das Arbeitsrecht als allgegen­wärtiges Thema

Es gibt nur wenige Rechtsgebiete, mit denen wir Menschen derart oft konfrontiert werden wie mit dem Arbeitsrecht. Einerseits, weil es Privilegien und Pflichten für unseren Beruf festlegt und somit ein enges Feld abgrenzt, in dem wir uns bewegen können und sollen. Gleiches gilt natürlich für den Arbeitgeber, der sich ebenfalls an zahlreiche Regeln gegenüber seinen Angestellten halten muss. Andererseits trifft uns dieser juristische Fachbereich oft auch indirekt. Beispielsweise dann, wenn in der Kindertagesstätte, bei der Post oder bei den öffentlichen Verkehrsbetrieben wieder einmal gestreikt wird – und das dortige Personal mit einem solchen Ausstand lediglich sein Recht wahrnimmt.
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Jetzt rechtssicher handeln – Ihre Experten im Arbeitsrecht beraten Sie persönlich!

Ob Kündigung, Arbeitsvertrag, Urlaubsregelung oder Betriebsrat: Unsere erfahrenen Fachanwälte der Kanzlei Meister, Maier, Steinacher, Kessler und Kollegen stehen Ihnen in allen Fragen des Arbeitsrecht im Raum Wendlingen kompetent zur Seite.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, klaren Einschätzungen und lösungsorientierter Beratung – individuell auf Ihren Fall zugeschnitten.

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und lassen Sie sich rechtlich absichern – bevor es zu spät ist.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Auch das Arbeitsrecht im Raum Wendlingen beginnt mit einem Vertrag

Rund jede zweite Person in Deutschland – und somit rund 42 Millionen Deutsche – befinden sich in einem Arbeitsverhältnis, bei dem sie Zeit, Wissen und Können einbringen, um dafür einen Lohn zu erhalten. Egal, ob schriftlich festgehalten oder per Handschlag besiegelt: Eine solche Beziehung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber beruht zumeist auf einem Arbeitsvertrag – aber er ist nicht selten bereits der erste Stein des Anstoßes für etwaige Streitfälle.

Als Fachanwälte für das Arbeitsrecht rund um Wendlingen wissen wir, dass nicht jede darin verankerte Klausel wirksam ist. Wir helfen unseren Mandanten bei der Überprüfung der Verträge und beim Einhalten der gesetzlichen Vorgaben.

Wir bieten unsere Beratung zugleich den Arbeitgebern an

Doch auch die leitenden Personen einer Firma oder sogar eines größeren Unternehmens müssen ihr Vorgehen juristisch absichern. Das gilt nicht nur für die Fragen, welche Tätigkeiten sie an die Angestellten delegieren, wie viele Urlaubstage und welche Entlohnung diesen zugemessen werden oder wann die Arbeitszeiten beginnen und enden.

Ebenso beraten wir als Spezialisten für das Arbeitsrecht im Raum Wendlingen unsere Mandanten bei weiteren Aspekten des Themas. Beispielsweise für mögliche Sanktionen, mit denen Fehler der Angestellten bestraft werden sollen. Gleiches gilt für Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen: Auf welche dieser Maßnahmen besitzt der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber einen gesetzlichen Anspruch?

Zwischen individuellen und kollektiven Rechten

Als Kanzlei für das Arbeitsrecht im Raum Wendlingen wissen wir jedoch, dass die individuelle Beziehung zwischen dem Angestellten und dem Vorgesetzten nur einen Teil des Rechtsgebiets ausmacht. Nicht übersehen werden darf dabei das kollektive Arbeitsrecht, bei dem oft nicht der Einzelne im Mittelpunkt des Geschehens steht, sondern bei dem Gewerkschaften und Arbeitnehmerverbände die Interessen der Berufstätigen wahren wollen. Kollektivverträge, die für eine große Zahl des Personals inhaltlich identisch ausgefertigt werden, gehören vor allem in großen Konzernen längst zum Standard – und doch lohnt es sich auch hier, mehr als nur einen Blick in das sogenannte Kleingedruckte zu werfen.

Der Spezialist für alle Themen rund um die Arbeit

Natürlich betrifft das Arbeitsrecht nicht nur all das, was unmittelbar im Beruf passiert. Zu denken wäre ebenso an den Mutterschutz oder den Elternurlaub der Angestellten. Häufige Streitfälle ergeben sich auch aus dem Antrag nach einem spontanen Sonderurlaub, etwa wenn es einmal zu Notfällen in der Familie kommt. Als Fachanwälte für das Arbeitsrecht in Wendlingen sind wir bestrebt, bereits im Vorfeld alles zu unternehmen, dass es nicht zu einem langwierigen Rechtsstreit vor einem Gericht kommen muss. Wir sind somit der richtige Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Belange, die bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern auftreten können.

Die Kunst, sich ohne Streit zu trennen

Das Arbeitsrecht widmet sich darüber hinaus der Kündigung als dem natürlichen Ende eines Arbeitsverhältnisses. Auch hier kommt es immer wieder zu unterschiedlichen Meinungen zwischen beiden Parteien – eine juristische Begleitung ist daher sinnvoll. Sie kann sich zudem auf das Erstellen eines Arbeitszeugnisses beziehen, das dem früheren Angestellten unter bestimmten Bedingungen auszuhändigen ist – und dessen Inhalt nicht selten einen erheblichen Einfluss auf seine weitere berufliche Laufbahn hat.

Als Fachanwälte für das Arbeitsrecht für Wendlingen unterstützen wir unsere Mandanten in allen Themenfeldern des Arbeitsrechts und helfen ihnen somit, stets den Überblick in diesem komplexen Fachgebiet zu bewahren.

Kunden­bewertungen

★★★★★

„In einem schwierigen Konflikt mit meinem Arbeitgeber war ich auf kompetente Unterstützung angewiesen. Herr Steinacher hat sich viel Zeit genommen, mir alle rechtlichen Schritte verständlich zu erklären, und wir konnten eine faire Lösung ohne Gerichtsverfahren erzielen. Ich fühlte mich von Anfang an bestens aufgehoben.“

– Katrin M., Kirchheim unter Teck

★★★★★

„Schnelle Terminvergabe, klare Kommunikation und ein äußerst professionelles Auftreten – so würde ich meine Erfahrung mit der Kanzlei zusammenfassen. Besonders beeindruckt war ich von der strategischen Herangehensweise und der ehrlichen Einschätzung meines Falls.“

– Jens R., Weilheim an der Teck

★★★★★

„Nach einer überraschenden Kündigung war ich verunsichert und wusste nicht, welche Rechte mir zustehen. Die Kanzlei hat mich nicht nur rechtlich hervorragend vertreten, sondern mir auch das nötige Vertrauen und Sicherheit gegeben, um für mein Recht einzustehen.“

– Sandra T., Dettingen

★★★★★

„Als kleiner Unternehmer bin ich froh, einen so verlässlichen rechtlichen Partner an meiner Seite zu wissen. Ob bei Vertragsgestaltung oder arbeitsrechtlichen Rückfragen – ich kann mich immer auf die Kanzlei verlassen. Absolute Empfehlung!“

– Markus W., Kirchheim Teck

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